Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores municipales de un centro poblado en temporada del Niño Costero, Trujillo, 2023
DOI:
https://doi.org/10.53641/junta.v6i2.119Palabras clave:
clima organizacional, satisfacción laboral, oportunidad laboral, reconocimiento laboralResumen
El presente estudio tuvo como objetivo principal analizar la relación del clima organizacional y satisfacción laboral en servidores públicos municipales de un centro poblado en la temporada del Niño Costero en Trujillo en el año 2023. Para ello, se empleó como sustento teórico los aportes de Koys y Decotiss (1991) y los aportes de Meliá et al., (1990), Bravo et al. (1996). Asimismo, se realizó una investigación de enfoque cuantitativo y de alcance correlacional, además de aplicar el diseño no experimental de corte transversal. Se obtuvo una muestra censal de 37 individuos y se aplicaron instrumentos válidos y confiables. Se obtuvo como resultado de estudio una correlación positiva media con un Rho = de 0.446 y p= 0.01 entre ambas variables, lo cual lleva a concluir que existe un mayor clima organizacional en el municipio del centro poblado y que la satisfacción laboral de los servidores incrementará en temporadas del Niño Costero, Trujillo, 2023.
Descargas
Citas
Aguilar Rodríguez, R. (2018). Clima organizacional y satisfacción laboral en la Municipalidad de Independencia, Lima - 2018 [Tesis de maestría, Universidad Cesar Vallejo]. Repositorio Digital Institucional Universidad Cesar Vallejo.
Alfaro Honorio, S. (2022). Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial - Sánchez Carrión, La Libertad, 2022. [Tesis de maestría, Universidad Cesar Vallejo]. Repositorio Digital Institucional Universidad Cesar Vallejo.
Ángel-Salazar, E.M. del, Fernández-Acosta, C.A., Santes-Bastián, M.C., Fernández- Sánchez, H., y Zepeta-Hernández, D. (2020). Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de la salud. Enfermería universitaria, 17(3), 273-283.
Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR. (2021, 24 de setiembre). Trabajo Remoto en el Sector Público en el marco del estado de Emergencia Nacional. Lima: Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR.
Bravo, M.J., Peiró, J.M. y Rodríguez, I. (1996). Satisfacción laboral. En J. Peiró y F. Prieto (Eds.). Tratado de psicología del trabajo, 1. La actividad laboral en su contexto (pp. 343– 394). Ed. Síntesis.
Chiang Vega, M. M., Salazar Botello, C. M., Huerta Rivera, P. C., & Núñez Partido, A. (2008). Clima organizacional y satisfacción laboral en organizaciones del sector estatal (instituciones públicas) desarrollo, adaptación y validación de instrumentos. Universum. Revista de Humanidades y Ciencias Sociales, 2(23),66-85.
Exitosa Noticias (2023). 58 fallecidos, 12 110 damnificados, 45 181 afectados y 19 711 viviendas afectadas por intensas lluvias, según Defensoría. Exitosa Noticias.
Hernández, R. y Mendoza, C. (2018). Metodología de la investigación: Las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. McGraw-Hill Interamericana Editores S.A.
Koys, D.J y DeCotiis, T.A (1991). Medidas inductivas del clima psicológico. Relaciones humanas, 44 (3), 265–285.
Locke, E.A (1976). The nature and causes of job satisfaction. En M.D. Dunnette (Ed). Handbook of Industrial and Organizational Psychology (pp. 1297-1349). Rand McNally.
Meliá, J.L.; Peiró, J.M. y Calatayud, C. (1986). El cuestionario general de satisfacción en organizaciones laborales: Estudios factoriales, fiabilidad y validez. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 4 (11), 179-187.
Guevara, O. (2018). El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en los colaboradores administrativos de las municipalidades de Chiquimula, Quezaltepeque y Esquipulas. Revista Ciencia Multidisciplinaria CUNORI, 2(1). 35-40.
Quispe, D. y Sánchez, G. (2011). Encuestas y entrevistas en investigación científica. Revista Actualización clínica. 10, pp.490-494.
Roy-García, I., Rivas-Ruiz, R., Pérez-Rodríguez, M. y Palacios-Cruz, L. (2019). Correlación: no toda correlación implica causalidad. Revista alergia México, 66(3), 354-360.
Toledo Mendieta, T. (2022). Clima organizacional y satisfacción laboral de los servidores de una municipalidad distrital, de la provincia de Chincheros - Apurímac, 2022 [Tesis de maestria, Universidad Cesar Vallejo]. Repositorio Digital Institucional Universidad Cesar Vallejo.
Yazici, B., y Yolacan, S. (2007). A comparison of various tests of normality. Journal of Statistical Computation and Simulation, 77(2), 175–183.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2024 Joselito Emanuel Alfaro Oliva
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
